Atender ao planejamento estratégico do RH corporativo. Executar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios, etc. Garantir a realização das avaliações dos profissionais através de ferramentas de Avaliação de Desempenho. Garantir a aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores com a Empresa. Apoiar os gestores e diretores locais na gestão das pessoas a…